Três Pontos

(Imagem da Internet: Nerd Loja)      Trazemos à reflexão os princípios éticos. Mas, o que são princípios éticos?  Muitos teóricos afirmam que é a base para que haja uma convivência social dentro de um ambiente harmonioso pautado pelo respeito mútuo. Outros observam a existência dos princípios éticos em diferentes circunstâncias e que se relacionam com diferentes atividades profissionais, tais como: ética política, ética religiosa, ética médica, ética profissional, entre outras. Fazemos referências às normas de conduta de um determinado segmento, ou seja, aquilo que deve ser feito dentro da área em que está inserido. De qualquer forma, quando nos referimos à ética, estamos nos pautando em um conjunto de princípios pré-determinados, para reger as ações do “bom” comportamento humano.      Equivocadamente, muitas vezes, usamos os termos ética e moral impropriamente. Trocamos os sentidos, do que, seja a ética e o moral. Etimologicamente, os termos ética e m...

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(Imagem da Internet: Diversidade no ambiente de trabalho)      Começamos a refletir sobre a relação entre comportamento dos colaboradores numa organização, empresa ou grupo de trabalho. Sabe-se que não é fácil, em especial, no que diz respeito à gestão de pessoas. Ao longo do tempo, expressivas mudanças ocorreram, diante da importância que o cenário da valorização humana possui para o crescimento da organização, empresa ou do grupo de trabalho.      Você sabia, a forma como os funcionários se comportam, reflete nos resultados no ambiente de trabalho? Pois bem, surgiram estudos e propostas que utilizaram determinadas ciências relacionadas às necessidades psicossociais do ser humano e seus comportamentos, como Pedagogia, Sociologia e Psicologia. Daí, analisaram a conduta das pessoas na execução de seus trabalhos, e dessas observações, foram gerados diferenciais competitivos para as empresas e organizações.  Dessa forma, o que antes era visto como "o jeit...

(Imagem: Profissionais TI)      Iniciamos a reflexão acerca das nossas competências individuais e coletivas dentro de uma organização de trabalho, setor, departamento ou simplesmente num grupo de trabalho. Segundo Lopes (2007), o conceito de competência vem sustentado pelos pilares: C = Conhecimento - Saber; H = Habilidade - Saber Fazer; A = Atitude - Ser. Seguindo o intuito, Lopes (2007), afirma que o conhecimento é o nosso saber, são as aprendizagens cognitivas que adquirimos estudando, na escola, na faculdade, nos livros, ao longo da vida, fazem parte de quem somos, das nossas memórias e influenciam nossa forma de pensar e nosso comportamento. A habilidade é como colocamos em prática os conhecimentos que adquirimos, como os utilizamos de forma aplicada e produtiva. A atitude é quem somos e como nos comportamos, é o nosso querer fazer, ela nos coloca na posição de executar as habilidades e conhecimentos que possuímos.      Sobre isso, Dutra (2009, p. 25) ...